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企業文化

英極の理念:  優秀な人材とクウォリティーの高さで新たの英極を創造する。
英極の精神:  専問に特化、高効率、イノベーション。
英極の使命:  お客様が満足できる製品とサービスを提供し、顧客価値の最大化を実現する。
英極のスローガン:  私達の未来はワンダフル!

企業のモチベーションは団結力にあることを英極は良く知っています。企業の団結力は信念、精神、企業文化に左右されます。英極の精神は「汗で知恵を固め、知恵で誇り創造する」ことです。これら全てが我々の事業開拓、理想の実現、輝く未来へと導いくれます。

活発で生き生きとした明るい職場環境こそが無形の企業文化を有形に変えることが出来るものと英極は確信しています。この素晴らしい楽園で私達は自由な意見、自由な独創性を奨励することにより、一人一人の英極人としての精神と個性が育まれ、仕事面においてその精神が十分に発揮されるものと信じております。

皆さん、いざ行動に出て、この生き生きした職場環境もとで一緒に交流・体験しながら自己の無限の可能性を実現していきましょう。

企業文化宣言:
優秀な人材とクウォリティーの高さで新たの英極を創造する。

企業文化宣言の具体化:
新たな文化の創出は英極人全員の意識、理念、行動を統一することにより達成される。全員の素質アップにより、会社目標と社員の自己実現を目指し日々努力を積み重ねて行くことが重要。

何のために変えるのか?
  ---日々激しいIT業界の競争の中で英極は生存し、発展し行く;
  ---科学技術が発展して行く中で、世界科学の先端技術に意識的に関わる。
  ---自分の人生の方向性を定め、人生価値観が体現できる素晴しい楽園を樹立する。

何を変えるか?
  ---古い保守的な観念を変えて、向上する世界観と人生観に対し積極的にかかわり、先進的な科学技術を活用して、 全身全霊を持って、現状に満足することなく、より良い物を追求する;
  ---悪い習慣を変えて、科学を信じ、確実に実行する習慣と規則を守り、優秀な業績を追求する;
  ---消極的な生活習慣を変えて、自己責任を意識し、誇りと使命感を持ち、仕事に対しては惰性を捨て、社員として自発的積極性を発揮し、会社規則に従い、ベストな職場教育を維持して、会社業績の向上と自己実現を追求する。
  ---自身の足りない部分をおぎない、会社貢献の精神とグループ精神を発揮して、企業理念に忠誠を尽くし、健全な思想を発展拡大する。

英極人は新しい信念、観念と、行動を統一して、職場規律を遵守し、健康で品格ある人間性を目指し、運命に挑戦し、企業の理想実現の為に努力する。

どのように変えるか?
  ---社員相互の確かな信頼関係が英極の経営理念と企業精神をつくり、会社が一致団結することが出来る;
  ---各規則を真剣に遵守し、実行し、厳しく自己を反省、自分の行為に責任を持つ;
  ---常に真剣な態度で業務を行っていく中で素晴しい成果が生まれてくる。

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